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甘肃教师招聘考试之青年教师如何快速成长

2020-02-06 16:51:42

参加甘肃教师招聘考试的考生们极有可能会被问到的就是青年教师如何快速成长相关的问题。这个问题其实和教师这个岗位的特殊性是息息相关的，每一个教师身上都承担着数个家庭的希望，所以教师的成长对于教学的发展至关重要，也是面试中的常考内容。

一、通过学习促进成长。

"要给学生一杯水，教师要有长流水"，不断学习不仅是教师工作的需要，也是当今社会的需要。对于青年教师来说，对教育理念、学科专业知识的学习应是其学习的关键。因为先进的教育理念和扎实的专业知识，直接影响着教师的教育态度和教学行为。因此，青年教师要在实际工作中，通过学习书籍、参与培训、与名师交流、模仿创造等方式，不断更新教育体念、夯实专业知识。

二、通过实践促进成长。

美国学者持拉弗斯说过："教师角色的最终塑造必须在实践环境中进行"。因此，青年教师必须在不断地实践中提升自己的教学实施能力。在教育实践中，青年教师一是要对自己的教学活动进行详细的计划和安排;二是要对自己的教学活动进行有意识的评价和反馈;三是要善于发现自己教学活动的不足并进行调整。

三、通过反思促进成长。

美国心理学家波斯纳提出了教师成长的公式："成长=经验+反思"，这就说明了反思的重要性。青年教师在丰富经验的同时，一定要注重思考。必须对自己已有的教学行为和习惯进行重新审视，筛选并保留好的行为习惯，淘汰和改造坏的行为习惯。这样一方面可以改正自己的教育教学行为，另一方面可以更新自己的教育教学观念。

总之，青年教师的成长之路是漫长的，也是崎岖的。作为青年教师，必须不断探索与研究，从而在解决不足、处理困惑、加深理解的过程中，不断提高自己的专业能力，使自己成长为一名优秀教师。