2020年甘肃兰州理工大学招聘事业编制考试内容

　　对于准备报考2020年甘肃兰州理工大学招聘事业编制考试的考生们来说，了解考试的形式以及具体的考查内容可以帮助考生们更好地备考。为此，小编整理了2020年甘肃兰州理工大学招聘事业编制考试内容，也就是考试的笔试、心理测评和面试分别会如何考查和各位考生们分享。

　　一、笔试、心理测评和面试

　　应聘人员须参加考评，考评分为笔试、心理测评和面试三部分，笔试和面试实行百分制，成绩各占总成绩的50%。

　　1.笔试。笔试由学校公开招聘工作组统一组织。笔试具体安排见准考证。笔试委托第三方命题，采取闭卷形式，实行百分制，专业技术岗位笔试科目为《专业基础知识》，管理岗位笔试科目为《职业能力倾向测试》。按照笔试成绩由高分到低分的顺序，招聘人数与参加面试人数1：3的比例确定进入参加心理测评环节人选。

　　2.公布笔试成绩。笔试成绩在学校人事处网站公布。

　　3.心理测评。对通过笔试入围面试的考生进行心理测试，以考察考生的性情、意志、品质以及反应等心理素质，采用上机测试的方法，是人职匹配度的参考依据。

　　4.面试。面试采取百分制的计分方式，分为职业能力面试和综合素质面试。

　　职业能力面试主要考察面试者是否具备与岗位要求相匹配的职业能力，总分100分。本轮面试中，专业技术岗位具体设置备课、试讲和专业知识提问三个考核环节;管理岗位具体设置写作、案例分析和述职答辩三个考核环节。由学校公开招聘工作组统一组织，试题委托第三方命制，采取纸上作答与口头表述相结合方式进行。

　　综合素质面试主要测试履行岗位职责所需的政治素质、组织协调、语言表达、仪态仪表等方面的能力，总分100分。由学校公开招聘工作组统一组织，试题委托第三方命制，采取现场问答的方式进行。进入综合素质面试人选按照职业能力面试成绩由高分到低分的顺序，招聘人数与参加综合素质面试人数1：2的比例确定。

　　面试成绩占总成绩的50%，其中职业能力面试成绩和综合素质面试成绩各占总成绩的25%。所列岗位不足笔试、面试开考比例，划定60分的最低控制线，笔试或任一面试环节低于60分，直接取消招考资格。

　　想获取更多关于甘肃教师招聘的相关资讯，如甘肃教师招聘招教公告、考试指南、成绩查询、报名入口，历年真题、备考资料等，敬请关注甘肃教师招聘考试网(http://www.jsyhbl.cn/)